A liderança não é algo com que se nasce, é uma capacidade que se desenvolve. Para ser líder, não basta ter poder: liderar é um exercício de autoridade, depende do caráter pessoal. Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que sabem tirar o máximo partido do seu modo de ser, potenciando características temperamentais inatas e desenvolvendo outras que também são necessárias. Objetivos: identificar o próprio perfil de liderança; compreender como desenvolver as características de liderança, partindo do perfil pessoal; apoiar o desenvolvimento do perfil de liderança de colaboradores e alunos; melhorar a cultura institucional e a orientação para a missão da própria organização
