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ficha técnica

  • Título Organização e gestão do trabalho
  • Formador Ana Veloso
  • Número de Vagas
    18
  • ​​​​D​uração
    7 horas
  • ​​Data
    20 de junho - 9:30 às 13:00 e 14:30 às 18:00​
  ​​APRESENTAÇÃO
A forma como organizamos o nosso trabalho tem implicações em todos os aspectos da nossa vida. Assim, se estivermos alerta para estratégias e práticas de planeamento do nosso tempo e trabalho poderemos ser mais eficientes no balanço entre todas as dimensões da nossa vida.


Nesta formação, espera-se que no final desta acção, os formandos serão capazes de:
    - elaborar objectivos operacionais
   - elaborar um plano de trabalho (mensal, semanal e diário) em função de: tarefas primárias e secundárias e objectivos de desempenho traçados.

Programa
Análise da função/posto de trabalho considerando:
    - tarefas importantes/primárias;
    - tarefas secundárias
    - tarefas urgentes
    - tarefas repetidas
    - tarefas criticas
    - objectivo da função

Elaboração de objectivos operacionais

Definição do plano de desenvolvimento de competências de apoio à realização de objectivos:
    - levantamento de interesses e de competências
    - organização do posto de trabalho
    - definir prioridades (vida pessoal; carreira profissional e função ocupada)
    - definição do plano de trabalho.

NOTAS BIOGRÁFICAS
  • ​​​ Foto/Photo  ​
     Escola de Psicologia, Universidade do Minho 
    Psicóloga pela Universidade de Coimbra, MBA pela Porto Business School, Mestre em Gestão pela Universidade do Porto e doutorada em Psicologia das Organizações pela Universidade do Minho.
    Integrou o Departamento de Recursos Humanos dos CTT e foi consultora de várias organizações como a SONAE, Mota-Engil, ARS-Norte, AEP, EDP e Sindicato dos Trabalhadores da Função Publica Norte. Desenvolveu a sua actividade de consultoria, no que se refere ao domínio da Formação, como gestora; formadora em domínios comportamentais (liderança, comunicação, trabalho em equipa) e técnicos (avaliação de desempenho; descrição e análise de funções) e realizou processos de avaliação de impacto da formação e diagnósticos de necessidades de formação.
    Actualmente é Professora Auxiliar na Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Lecciona disciplinas de graduação e de pós-graduação; coordenou e/ou participou em projectos de investigação. É autora de diversas publicações entre capítulos de livros e artigos, publicados em Portugal e no estrangeiro. Os seus interesses de investigação centram-se em Criatividade e Inovação e Psicologia dos Recursos Humanos.
     
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